岗位要求

岗位职责： 

1、负责铁矿品种的在江内市场的市场信息收集、分析，对行业市场动态进行跟踪，寻求不同场景的业务机会；

2、负责开拓及维护上下游客户，制定业务策略并跟进策略执行情况； 

3、负责业务开展过程中的风险管控和业务流程、单据的跟进； 

4、领导交办的其他任务。 

任职要求： 

 1、本科及以上学历，专业不限；

 2、具备3-5年铁矿品种的现货销售经验，熟悉江内铁矿市场，有成熟的下游客户； 

 3、具备较强的客户开发能力、风险管理和团队合作能力，有研究或期现业务经验优先考虑； 

 4、工作地：杭州市或江内，能接受业务出差。

公司人才薪酬福利计划

岗位要求

岗位职责： 

1、根据事业部业务规划，负责制定不锈钢或型钢品种的业务规划，对个人业绩目标负责； 

2、负责相关品种的市场信息的收集、分析，对行业市场动态进行跟踪，寻求不同场景的业务机会； 

3、负责开拓及维护品种对应的上下游客户，制定业务策略并跟进策略执行情况；

4、负责业务开展过程中的风险管控；

5、与其他部门/海外市场业务高效协同； 

6、负责品种培训/赋能工作。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，国际经济与贸易、冶金类专业优先考虑，英语可作为工作语言，具备二外语言能力者优先考虑； 

2、具备五年及以上钢铁行业的不锈钢或型钢品种的采购与销售经验，掌握该品种采购资源、海外客户；

3、熟悉外贸流程和风险点，有跟单实操经验；

4、具备较强的产业上下游渠道开发能力、风险管理和团队合作能力，有团队管理经验优先考虑； 

 5、工作地：base杭州/上海（接受每月杭州办公一段时间），能接受全球范围高频出差。

公司人才薪酬福利计划

岗位要求

岗位职责：
1. 基础研究：完成国际贸易（黑色金属为主）的基础研究工作，包括不限于基本面梳理，日常研究报告及关键事件专题解读；
2. 策略管理及业务创利：自主寻找业务机会，发起业务策略或进行策略优化，达成合作创利；
3. 业务支持：与中方、外籍业务日常保持高频沟通，能结合业务需求及实际情况，及时反馈信息、提示机会和风险；
4. 研究赋能：定期组织内部策略研讨会或专项研究等活动，提升业务团队的行情判断能力。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，英语CET-6及以上，可作为工作语言；
2. 至少三年及以上黑色金属期现研究经验（如长材、板材、坯料等），熟悉国际贸易（进出口业务、三国贸易），对宏观/产业周期/结构利润有深刻认知；
3. 有较强的宏观思维、逻辑思考、产业变现能力，具备较强的团队合作精神，能够有效支持赋能业务团队；
4. 如有交易能力，可依据能力授予一定权限，自主操盘；
5. 根据业务需要，接受国内外业务出差。

公司人才薪酬福利计划

岗位要求

岗位职责：
1. 协助开发、维护供应商及海外客户，协助洽谈合作细节、落地订单，对个人业绩目标负责；
2. 收集并整理各类客户与市场信息，进行市场分析，及时反馈；

3. 跟进业务流程和单据，跟踪合同执行的全流程；

4. 帮助部门进行头寸统计、各类报表信息汇总、报价等业务协助类工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，英语专八或雅思7.0及以上，英语可作为工作语言，有二外能力优先考虑（如西班牙语）；
2. 有1-2年大宗商品贸易行业经验，熟悉外贸专业术语和贸易流程，有跟单实操经验；
3. 有较强的市场开发意愿、沟通协调能力、学习能力、抗压力，有较强的自驱力和团队合作精神；
4. 接受高频出差或外派。

公司人才薪酬福利计划